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华为连续4届蝉联“中国最具创新力公司”冠军
  更新时间:1/11/2011 加入收藏 打印文章 关闭本页

  北京2010年9月20日电 /美通社亚洲/ -- 9月19日,在北京中国大饭店举办的2010(第四届)中国 CEO 年会上,由《经理人》杂志推出的“2010中国最具创新力公司”评选结果新鲜出炉。其中华为技术有限公司凭借其综合的研发能力和技术创新等指标,摘得“2010中国最具创新力公司 TOP100”的桂冠,并连续4届蝉联该项评选的冠军。
  而百度、联想、海尔、阿里巴巴等企业亦榜上有名。 此次入榜企业中,华为无疑是研发投入方面的标杆,连续多年坚持“拿出销售收入的10%投入研发”的战略,获得了高额回报。华为董事长孙亚芳表示:“在全球经济不景气的大背景下,华为仍然持续加大研发投入,2009年研发费用达到133.4亿元人民币。”从百亿级别的研发投入绝对值来看,目前依然没有任何中国企业能出其右。
  此后,华为的榜样力量开始引导众多企业跟进投入研发。《经理人》经过对本年度入榜企业中研发投入最高的20家中国企业和跨国公司的情况进行了对比研究。通过对比发现,中国企业越来越重视研发的投入,研发投入占销售收入的比例开始赶上甚至超过跨国公司。然而,《经理人》杂志认为:只有促进业绩增长,提升盈利能力的创新,才是有效的创新。企业的创新必须是以增强盈利能力为终极目的的系统性创新,否则,创新投入就是一种“沉没成本”。
  为了倡导中国企业加快创新步伐,直面竞争,作为国内知名的商业财经管理高端杂志,《经理人》从2007年开始,每年都会评选出“中国最具创新力公司”。通过权威的评选方式与专业努力,客观寻找出中国企业和在华的外资企业、机构的创新力量,深入发现其创新 DNA 形成的动力因素及培育方法,从而为其他正在努力求索的中国企业提供借鉴和榜样,为所有中国企业的自主创新进程带来渗透推动的力量。《经理人》以往三届的“中国最具创新力公司”评选均获得了社会各界的高度评价,评选结果被人民日报等权威媒体所引用,成为反映行业和区域经济创新与发展的重要参考指标。 此次入选主榜的180家企业,都是《经理人》按照北美产业分类体系,从数千家各行各业的优秀企业中,通过一套严密的评估体系精心挑选出来的。
  在客观指标方面,《经理人》从以下四各方面来考察:
  (1)整体盈利能力。创新力最终体现为企业整体盈利能力的增强,这也是反映创新力的直接指标。
  (2)研发创新能力。这是创新力的核心指标。
  (3)管理创新能力。管理提升是体现创新力的重要方面。
  (4)营销创新能力。营销变革也是体现创新力的重要方面。在主观指标方面,则用商业模式的创新性、领导人的创新意识、企业文化的创新性等来衡量。 根据以上的主、客观指标,评审团为其设立了一个完整的指标体系,并赋予不同指标不同的权重,再将分值与权重进行加权平均,最终计算出创新力指数。 本次评选的时间从2010年5月开始到9月中旬结束,先后进行了资料搜集、企业申报、初步遴选、评估和整理、评审团评价(由10多名国内知名企业家、管理专家和商学院教授组成)、创新评价体系运行、评选榜单产生、评选榜单发布、展示报道以及案例研究分析。并在《经理人》杂志10月刊上进行详尽的专题报道与创新案例研究。

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